【广州*********公司】
职位名称：项目经理
公司行业：中介服务(人才·商标专利等)
公司性质：民营企业
公司规模：1000人以上
公司描述：
工作描述：1、全面负责猎头和劳务派遣项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、开发和维护人才招聘渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
工作业绩：
1、成功开发7个客户；
2、开发多个招聘渠道，招聘到200多人员入职；
3、跟进服务费用回收，回收率100%。 |
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【广州*********公司】
职位名称：人力资源部经理
公司行业：灯光音响
公司性质：外资企业
公司规模：500-999人
公司描述：广州飞达音响股份有限公司1994年于中国音响之都广州市花都区建立占地面积约140亩的大型现代化花园式工业园。经过数十年的稳健发展，飞达音响（Fidek）已成为国际知名的综合性音响制造公司之一，所研发产品已涵盖专业扩声系统、电影还音系统、舞台灯光、专业DJ系列、卡拉OK系列、无线便携音箱、电教、会议扩声、公共广播、点播影院、家庭影院和智能无线音响等多个领域。
工作描述：1、人力资源工作:
(1)负责制定完善公司人力资源管理相关制度并执行；
(2)负责公司员工薪酬与绩效考核的管理；
(3)负责编制人力资源规划；
(4)参与公司重大人事任免事项；
(5)负责公司人力资源开发、利用及人才储备工作；
(6)负责组织公司员工的招聘、培训、配置、晋升和解聘工作；
2、行政后勤管理工作:
（1）负责制定完善公司各项行政管理制度并执行；
（2）负责公司企业文化的建设，打造健康向上的企业文化；
（3）负责按公司规定进行办公、后勤管理费用控制；
（4）负责宿舍、饭堂、清洁卫生等后勤管理工作；
（5）负责接待客户验厂、消防安全管理和7S管理；
（6）负责处理与安监局、消防队、环保局等政府部门的工作关系；
（7）负责不定期组织各类文化娱乐活动，丰富员工的文化生活； |
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【广州*********公司】
职位名称：行政人事经理
公司行业：快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)
公司性质：民营企业
公司规模：100-499人
公司描述：我公司成立于2009年，是集研发、生产、销售为一体的化妆品OEM企业。公司占地面积5000平方米，厂房面积9000平方米，员工200人左右
工作描述：1、人力资源工作:
(1)根据公司的发展战略，编写人力资源规划并施；(2)负责制定完善公司人力资源管理相关制度并执行；(3)定期编制公司员工情况汇总表，并对岗位设置和人员编制的调整提出建议；
(4)参与公司重大人事任免事项；
(5)负责公司的人力资源开发、利用及人才储备工作；(6)负责组织公司员工的招聘、培训、配置、晋升和解聘工作；
(7)负责公司员工招聘、录用和解聘的最终审核工作；(8)负责拟订公司员工薪酬与绩效考核方案，获批准后组织实施；
(9)负责员工的档案管理、社会福利和保险等相关事务办理；
(10)负责公司与社会保障局等政府部门的业务往来；(11)负责其它的人力资源例行工作；
2、行政管理工作:
（1）负责制定完善公司各项行政管理制度并执行；（2）负责公司企业文化的建设，打造健康向上的企业文化；
（3）负责按公司规定进行公司的办公费用控制；（4）负责宿舍、饭堂、清洁卫生等后勤管理工作；（5）负责消防安全管理和7S管理；
（6）负责处理与安监局、消防队、环保局等政府部门的工作关系；
（7）负责不定期组织各类文化娱乐活动，丰富员工的文化生活；
（8）负责ISO9001、SIO14001两大体系的管理，提高管理业绩，负责接待客户验厂等；
（9）上级交办的其它工作。
3、体系管理工作:
（1）主持质量与环境管理体系的日常管理工作；（2）主持体系的内部审核和管理评审；
（3）协调各部门完成质量和环境管理目标；
（4）协调处理体系运行中出现的问题；
（5）对体系的数据进行统计分析，从数据中发现问题而跟踪解决。 |
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【广东*********公司】
职位名称：总经理助理
公司行业：家电·电器
公司性质：私营企业
公司规模：500-999人
公司描述：
工作描述：1、负责协调技术、生产、品质、采购、物控、货仓、人事、行政等各项管理工作。
2、负责制定公司总体发展目标，做好公司宏观规划、经营计划及实施工作，完成利润指标；
3、主导公司生产经营分析会议、组织对各级目标的分解及各项公司重大决策，制定和监督公司各项经营量化目标，考核指标、管理章程、经济指标、制度并督导落实考核；
4、审批各部门之人事任免、薪资、奖惩、升迁、异动等，制定员工升迁、调薪、聘用等方案；
5、统筹、策划公司远景发展规划和预防公司时常发生的问题，处理公司内部运作时突发性问题，把公司管理导入制度化、系统化、过程合理化、量化、标准化，使管理体系有效运行；
6、组织制定公司年度安全、生产、出货、质量、经营、人事、劳资、奖惩、福利等计划；监督公司年度及月度计划实施；
7、定期组织检讨对各部门KPI指标达成状况，指挥、协调各部门经理工作业绩指标达成情况。
8、统筹公司的人力资源、物力资源，对现有资源进行合理化、优化利用，工厂设备、人力资源合理规划、布置和利用。
9、召开专题会议，检查、督促、分析和协调各部门的工作进展，总结工作、听取汇报，处理公司重大突发事件。
10、组织对各级目标之分解，建立关键业绩KPI考核体系；主持公司的管理团队建设、规范内部管理，主持管理审查、行政人事、公司例会和总经理会议，向总经理汇报工作；
11、建全公司各项规章制度并落实，核定质量方针、品质手册及品质目标和各项管理目标；建立良好沟通渠道和团队合作意识，建立良好的企业文化，维护公司ISO质量管理体系。
12、审批公司培训大纲、部门年度工作计划、目标，实施对下属人员教肓训练。
13、推行公司发展的各项活动和制度，推动企业改革，增强企业市场竞争力，提高企业各项效率，提升企业形象。 |
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【中山*********公司】
职位名称：人力资源经理兼管理者代表
公司行业：家电·电器
公司性质：民营企业
公司规模：1000人以上
公司描述：中山市力高电动工具制造有限公司是一家专业生产制作电动工具和园林工具的生产厂家。其完整的产品系列在国际市场上赢得良好的声誉并被市场所接受。如今我们仍然持续研发新的产品系列以满足市场的需要和需求。人数约为1300人，年产值约为4亿。
工作描述：1、人力资源工作:
(1)根据公司的发展战略，编写人力资源规划并施；(2)负责制定完善公司人力资源管理相关制度并执行；(3)定期编制公司员工情况汇总表，并对岗位设置和人员编制的调整提出建议；
(4)参与公司重大人事任免事项；
(5)负责公司的人力资源开发、利用及人才储备工作；(6)负责组织公司员工的招聘、培训、配置、晋升和解聘工作；
(7)负责公司员工招聘、录用和解聘的最终审核工作；(8)负责拟订公司员工薪酬与绩效考核方案，获批准后组织实施；
(9)负责员工的档案管理、社会福利和保险等相关事务办理；
(10)负责公司与社会保障局等政府部门的业务往来；(11)负责其它的人力资源例行工作；
2、行政管理工作:
（1）负责制定完善公司各项行政管理制度并执行；（2）负责公司企业文化的建设，打造健康向上的企业文化；
（3）负责按公司规定进行公司的办公费用控制；（4）负责宿舍、饭堂、清洁卫生等后勤管理工作；（5）负责消防安全管理和7S管理；
（6）负责处理与安监局、消防队、环保局等政府部门的工作关系；
（7）负责不定期组织各类文化娱乐活动，丰富员工的文化生活；
（8）负责ISO9001、SIO14001两大体系的管理，提高管理业绩，负责接待客户验厂等；
（9）上级交办的其它工作。
3、体系管理工作:
（1）主持质量与环境管理体系的日常管理工作；（2）主持体系的内部审核和管理评审；
（3）协调各部门完成质量和环境管理目标；
（4）协调处理体系运行中出现的问题；
（5）对体系的数据进行统计分析，从数据中发现问题而跟踪解决。 |
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【中山*********公司】
职位名称：厂长
公司行业：石油·化工
公司性质：外资企业
公司规模：100-499人
公司描述：公司性质：外商独资．公司规模：250人以上
工作描述：（1）组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；
（2）负责编制年、季、月度设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；
（3）负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；
（4） 配合审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产；
（5）加强安全生产的控制、确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
（6）督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
（7）负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；
（8）负责组织各部门的培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；
（9）控制各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
（10）认真抓好超领物料的损耗统计，做到“有因必补无因不批”的原则。
（11）负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制；
（12）按时完成公司领导交办的其他工作任务 |
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【国营*********煤矿】
职位名称：职员
公司行业：其他行业
公司性质：国营企业
公司规模：1000人以上
公司描述：公司简单描述： 公司性质：国营企业．公司规模：1000人以上
工作描述：主要负责生产物质的调度 |
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