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　　作为打工的，最关心的问题自然是工资了，深圳将统一最低工资标准让特区内外的劳动者都能享有同样的待遇，下面我们来看一下具体消息，欢迎浏览。

　　“工资”从来都是最能牵动员工的心的民生问题。多年来，深圳让包括农民工在内的广大劳动者分享经济发展成果，利用工资调控的杠杆作用，切实合理地提高劳动者的薪酬待遇，我市最低工资标准在全国一直保持较高水平。今年的《政府工作报告》提出“按特区内外统一标准，提高企业最低工资水平”，将让特区内外的劳动者同享更大的“财富蛋糕”。

　　深圳是全国较早实行最低工资制度的城市，１９９２年就颁布实施了最低工资标准，当时特区内、特区外的最低工资标准均是２４５元／月。多年来，我市最低工资标准在全国一直保持较高水平。１９９２年至２００９年，我市最低工资标准特区内增长了３０８％、特区外增长了２８６％。特别是近年来我市连续大幅度上调最低工资标准，２００５年至２００８年，我市每年都提高最低工资标准，每年的增幅都在１５％左右。２００９年全国各地因金融危机的影响等因素，都没有调整最低工资标准，因此深圳也没有调整。目前深圳市的最低工资标准为特区内１０００元／月、特区外９００元／月，最低工资标准对提高低收入劳动者的工资水平、保障劳动者获得基本劳动报酬权益发挥着越来越重要的作用。

　　“近几年来，特区外最低工资的涨幅高于特区内最低工资的涨幅，特区内和特区外最低工资的差距在逐步缩小。”市人力资源和社会保障局劳动关系处负责人李 说，“２００８年最低工资调整后，特区内最低工资比上年度增长１７．６％，特区外最低工资较上年度增长２０％。２００５年以来特区内最低工资涨幅达到４５％，特区外则达到５５％。此次统一特区内外最低工资标准，一方面是深圳特区内外一体化要求特区内外企业在工资政策、优惠等方面也实现一体化，另一方面是特区内外产业升级的要求。”
 

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