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欠债122亿的乐视宣布涨薪?乐视的好日子要来了吗?
作者:klm1 来源: 阅读次数:3666次 发布日期:2021年12月22日

12月21日,乐视视频、乐视智能生态微博账号同时发布涨薪海报。同时,一份乐视人力资源部发布的致全体员工的信在网上流传开来。乐视在信件中称,转眼间,2021年又接近尾声。距高乐视2016年底资金危机爆发,已经整整过去了5年。这5年,跌跌撞撞,冷暖自知。
“自公司资金危机爆发到去年疫情为止,为了降低成本,公司不得已采取了数次裁员措施,很多相伴多年的战友离开了,2020年初疫情伊始。公司又不得不全员降薪和停发各种补贴,降薪幅度近10%。”乐视人力资源部表示,经过几年的调整,2021年乐视终于迎来令人振奋的曙光。明年春节后,将恢复去年疫情时的全员降薪和补贴。



说实在看到乐视宣布涨薪很多人都实在是非常奇怪,乐视到底怎么做到的,毕竟那么多的债务,再加上本身其企业掌门人又始终滞留在海外没有回来,乐视没有破产就已经非常不容易了,还能实现涨薪,这到底是怎么做的?



首先,我们要明白贾跃亭抛弃乐视离开中国的时候,实际上最大的问题并不是乐视发展的不好,而是乐视的摊子铺的太大,产品条件过多导致资源严重分散,资金链压力巨大,这才最终导致了乐视出现严重的资产问题,经过了这么多年的发展,实际上乐视该卖的资产也卖的差不多了,该进行市场的整合也整合的不错了,在这样的情况之下,实际上乐视已经开始逐渐有了一定的市场发展的可能,原先的债务问题虽然还非常严重,但是毕竟企业已经开始有了触底反弹的可能性,这就是当前乐视能够还存活下来的原因。



其次,我们再来看乐视当前的掌心,实际上更多是好不容易看到了一线曙光,也希望给员工更多希望的一种管理方式,毕竟对于乐视这家公司来说,这个时候还能够留下来在其中工作的员工,实在是非常不容易了,面对着那么大的压力,多少员工是选择辞职走人,愿意留下来的员工实在是少之又少。而且我们要明白乐视所在的行业,可是一个互联网行业,互联网公司能够愿意开出的薪酬都是非常高的,所以对于乐视来说,能够用这么低的薪酬支撑这么长的时间已经非常不容易了,如果想要真正给员工打鸡血激励士气的话,涨薪也就显得必不可少,所以这个时候涨工资也是很正常的现象。



第三,当前的乐视至少向市场证明了一点,这就是企业虽然面临的巨大的压力,只要愿意坚持下来,就还有希望,像今年乐视几乎一分钱没花就用一则,欠了122个亿,改到了自己的APP的图标之上就形成了一波良好的宣传攻势,可以说乐视在这方面已经付出了巨大的努力,所以我们说当前的乐视虽然依然有巨大的债务压力,但是能活下来就是不容易,我们还是要给乐视的乐观主义点个赞。


来源:翰海观察

(信息收集:深圳人才网)   
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